LIDERANÇA TRANSFORMADORA
E GERAR RESULTADOS?
TRILHA COMPLETA
+30 HORAS DE CONTEÚDO
AULAS
ENCONTROS PRESENCIAIS + MASTERCLASSES GRAVADAS
ACESSO À COMUNIDADE
NETWORKING COM LÍDERES ALUMNI DO PROGRAMA
QUER SABER MAIS SOBRE O PROGRAMA?
Explore os tópicos do Programa Executivo Liderança Transformadora neste material e conheça um pouco mais sobre nossa metodologia de ensino.
UMA EXPERIÊNCIA TRANSFORMADORA
CONTEÚDO DE PONTA
MÃO NA MASSA
GABRIEL MENDES
MBA Candidate @ HEC Paris, ex-Nubank, RockContent e Renner | Alumni 2023
PARA QUEM É O PROGRAMA?
JÁ ESTÁ EM UMA POSIÇÃO DE LIDERANÇA
Quer aprimorar suas habilidades de liderança e garantir que seu time bata metas e atinja bons resultados.
TEM A INTENÇÃO DE ASSUMIR UM CARGO DE LIDERANÇA
Perfeito para você que quer alcançar um cargo de liderança mas não sabe o que deve fazer.
EMPREENDEDORES OU QUEM QUER TIRAR SUA IDEIA DO PAPEL
Alcance um novo patamar de resultados na sua carreira
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
AO FINAL DO PROGRAMA EXECUTIVO VOCÊ SERÁ CAPAZ DE:
Entenda os requisitos para compor um time de sucesso. Aprenda mais sobre metodologias de seleção de talentos como o Método STAR para uma entrevista comportamental ou frameworks de avaliação por meio do conceito de delta.
MOBILIZAR PESSOAS PARA ATINGIR A ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO
Seja capaz de construir narrativas poderosas, através de narrativa pública, que inspirem e mobilizem seu time para execução frente desafios e metas ousadas. Descubra o papel das emoções para facilitar ações propositais.
CONECTAR-SE COM SUA EQUIPE PARA POTENCIALIZAR RESULTADOS
Desenvolva a habilidade de criar conexões a partir de um modelo de liderança empática e vulnerável, capaz de construir segurança psicológica e escuta ativa, formando times saudáveis mentalmente para os desafios à serem superados.
DESENVOLVER OS TALENTOS NA SUA ORGANIZAÇÃO
Aprenda a extrair o melhor de cada pessoa do seu time ajudando-as fazerem boas perguntas em análises e guiando conversas mais efetivas no dia a dia. Métodos para tomada de decisão e para guiar conversas difíceis, frente à um alto nível de incerteza.
DELEGAR E ACOMPANHAR COM QUALIDADE SEM MICROGERENCIAR
Crie times com autonomia e com resultados duradouros, utilizando, por exemplo, métodos como a janela estratégica para delegação de atividades/entregas e identificação de barreiras para resolução de desafios.
AVALIAR E DAR FEEDBACKS RELEVANTES PARA SEUS LIDERADOS
Torne-se capaz de montar e conduzir um plano de desenvolvimento individual (PDI) com seu time que permita a evolução contínua das habilidades e competências para que sejam capazes de atingir resultados de excelência.
CONTEÚDO DE PONTA
NO PROGRAMA EXECUTIVO VOCÊ IRÁ APRENDER:
Bloco #1 Liderança Transformadora
- Liderança adaptativa e autêntica para facilitação de equipes
- Liderar mudanças em contextos de alta incerteza e polarizados
Bloco #2 Ter um sonho
- Memórias definidoras como ferramenta para resgatar sonhos
- Propósito massivo transformador como alavanca de crescimento
Bloco #3 Mobilizar pessoas
- Narrativa pública e ferramentas de storytelling
- Papel das emoções para facilitar ações propositais
Bloco #4 Selecionar um time
- Seleção através dos pilares de experiência, potencial e cultura
- Método STAR para entrevista comportamental
- Conceito de delta aplicado à seleção de pessoas
Bloco #5 Conectar-se com o time
- Segurança psicológica como requisito para times saudáveis
- Vulnerabilidade e escuta ativa na construção de fortes conexões
- Valores pessoais, através de histórias de sucesso e fracasso
Bloco #6 Desenvolver as pessoas
- A arte das perguntas, princípios para guiar conversas efetivas
- A pirâmide de aprendizagem aplicada ao plano de desenvolvimento individual (PDI)
Bloco #7 Delegar e Acompanhar
- Nível de autonomia do time, com base em cases práticos
- Janela estratégica para delegação de tarefas e identificação de barreira para ação
Bloco #8 Decidir em equipe
- Controle de temperatura para tomada de decisão coletiva
- Métodos para decisão e para guiar conversas difíceis, frente à um alto nível de incerteza
Bloco #9 Avaliar e dar Feedback
- Empatia assertiva e outros modelos efetivos para feedback
- Antes, durante e depois do processo de feedback
“Foi uma experiência fantástica de autoliderança, baseada em project-based learning, de gestão de equipes e facilitação de grupos. (…) Um agradecimento especial aos incríveis membros do meu t-group, que proporcionaram uma experiência de aprendizado coletivo inestimável.”
Anderson Luiz – Partner | Environmental and ESG @ VPBG Advogados
APRENDA COM LÍDERES DO MERCADO
CONHEÇA UM DAS MASTERCLASSES DO PROGRAMA
Assista a um trecho da Masterclass sobre Gestão de Pessoas com
Carlos Brito, CEO do Belron Group e ex-CEO Global da AB Inbev.
VOCÊ TAMBÉM TERÁ ACESSO À:
MERCADO FINANCEIRO
COM FLORIAN BARTUNEK CIO @ CONSTELLATION, formou-se na Harvard Business School, começou a carreira no Banco Pactual e, aos 25 anos, virou sócio. Em 2002, fundou a Constellation, gestora de investimentos da qual é CIO.
LIDERANÇA AUTÊNTICA
COM FLÁVIA FAUGERES, foi CEO Brasil da BRF (Brasil Foods) e atuou como liderança até 2015. Anteriormente, foi vice-presidente executiva e CMO global da Burger King Corporation (BKC).
GENTE BOA
QUEM IRÁ ACOMPANHAR A SUA JORNADA DE APRENDIZAGEM:
CEO @ Fundação Estudar
Felipe Mendes
Senior Associate @ Valor Capital
Felippe Caso
Lead Analytics Engineer @ Nubank
Roger Koeppl
Diretor Presidente @ YouGreen
Vitor Mota
Gerente de Gente e Gestão @ Salta Educação
Julietty Quinupe
Gerente de Projetos @ FGV
GENTE BOA
FAÇA PARTE DE UMA INCRÍVEL COMUNIDADE DE LÍDERES QUE JÁ PARTICIPARAM DO PROGRAMA
Ao concluir o Programa Executivo você fará parte da comunidade alumni. Uma rede com lideranças das maiores organizações do país e do mundo potencializando seu networking e crescimento pessoal e profissional.
Empresas em que nossos líderes atuam
LIDERANÇA TRANSFORMADORA
10X DE
R$ 520
Total de R$ 5.200
Até 10x no cartão de crédito sem juros.
O QUE VOCÊ TERÁ:
- +30 horas de conteúdo com lideranças do mercado
- Encontros presenciais nos dias 14, 15 e 16 Fevereiro de 2025
- Acesso ao grupo exclusivo de líderes que já realizaram o curso
“Foram dias intensos com muito conteúdo de ponta, de universidades como Stanford e Harvard, dinâmicas para colocar o conhecimento em prática, trocas e insights valiosos. Mas o que mais me marcou foram as pessoas que conheci, uma rede de gente incrível, acolhedora e fora da curva.”
Ana Clara Goll | Customer Success Manager
@ Basement
Materiais e Ferramentas gratuitas para conhecer mais o programa
PERGUNTAS FREQUENTES
É o Programa Executivo da Fundação Estudar para potencializar a performance de jovens lideranças – tanto individualmente quanto à frente de um time. É composto por conteúdos síncronos (gravados) e experiências presenciais em São Paulo.
As pessoas interessadas devem demonstrar através dos botões de “Entrar em contato” ou “Comprar” nessa página. Entraremos em contato com as pessoas interessadas para entender mais a fundo as suas motivações em participar do programa e o seu momento de carreira. Após esse bate papo, as pessoas selecionadas realizam o pagamento e recebem um e-mail de participação confirmada.
A metodologia exclusiva da Fundação Estudar valoriza a troca entre as pessoas participantes e a execução. Programe-se para estar com a gente! Se aconteceu algum imprevisto e você não vai conseguir participar em algum dos dias presenciais, você poderá se atualizar sobre o conteúdo com o time de facilitadores. Não disponibilizaremos gravação do conteúdo e a não-participação em alguma experiência não é reembolsável.
Se precisar de nota fiscal, entre em contato via e-mail (relacionamento@estudar.org.br) informando sua solicitação e o e-mail de inscrição no Liderança Transformadora.
O Art.49 do Código do Consumidor prevê que o consumidor pode desistir do contrato no prazo de 7 dias a contar de sua assinatura ou do ato de recebimento do produto ou serviço. Entre em contato via e-mail (relacionamento@estudar.org.br) informando sua desistência e o e-mail de inscrição no Liderança Transformadora, e o seu reembolso será realizado se a data da solicitação estiver dentro do prazo previsto pelo Código do Consumidor.